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随着春节临近,不少人可能已经陆陆续续开始置办年货、打扫屋子了。眼下,专业收纳师预约全满,手速要是慢了,都抢不到。这背后,不仅是“年终大扫除”的老传统,更是现代生活观念变化带来的新现象。
从简单的擦窗保洁,到系统的空间规划,家政服务正变得越来越“精细”。这份“省心”背后,折射出怎样的消费新趋势?又催生了怎样的新业态?
走进石家庄市新华区某家政服务公司,扑面而来的是比平日更加忙碌的气氛。负责人张晓娜正在统筹安排订单。
张晓娜:今年家政市场的旺季来得比较早,1月上旬就已经特别明显了。现在每天的订单量已经到了平时的2到3倍。
春节订单量持续攀升,尤其是腊月十五到除夕前后的核心时段,不少家政公司档期已排得满满当当。深度保洁、油烟机清洗等热门项目更是抢手。过去,年底保洁主要是“老三样”:擦玻璃、扫屋子、清理厨房。而现在,越来越多的家庭提出了“一站式”的要求。
赵倩:除了擦玻璃、扫全屋,还加了油烟机深度清洗和床垫除螨,直接订了“全屋深度保洁+收纳整理”的组合套餐。
专业的收纳整理服务,正成为年末家政市场的“新刚需”。安徽省马鞍山市某家政服务公司负责人包瑜说,一种被称为“轻收纳”的性价比服务,在三、四线城市也开始流行。
包瑜:比如换季的时候,我希望有收纳师给我来做衣橱整体的收纳,这种轻收纳比往年要多一点,一次收纳可能1000块钱、800块钱解决了。
这种专业人才的紧俏,在更细分的服务领域尤为明显。在江西,整理收纳师、专业的儿童陪伴教育人员变得炙手可热。江西新余市某家政服务有限公司负责人许丹介绍,今年节前订单整体比去年多了大概3成,像整理收纳、儿童陪伴教育这类订单原来几乎没有,现在订单越来越多。比较专业的收纳技师,12000的工资都很难招到。
随着市场需求持续攀升,专业人才供给侧的发力正逐步打通行业升级的“堵点”。江西将整理收纳等紧缺工种纳入职业技能培训补贴范围。曾经从事保洁工作的陈芳通过培训,成为一名专业的整理收纳师。
陈芳:以前做保洁一个月就三四千。现在专门做家庭整理收纳服务,时薪80到120元,一个月能赚一万多。
然而,专业化升级的道路并非一帆风顺。年末巨大的市场需求,恰好放大了行业长期存在的“痛点”——季节性“用工荒”与高素质人才的普遍短缺。张晓娜道出了其中的无奈。
张晓娜:不少家政员要返乡过年,年底就到了用工荒的时间。春节期间法定节假日有4天,这4天在岗的家政员们都是三倍薪资,这样还是特别难找到合适的家政服务人员。
需求端的升级,倒逼着供给端必须做出改变。如何将过去被视为简单体力劳动的家政服务,转变为让人放心、省心的专业服务,是整个行业面临的共同课题。专业化,首先始于培训。包瑜所在的公司从2021年就开始系统培训收纳师。
包瑜:随着人们生活水平的提升,收纳行业需求越来越旺盛。从岗前培训到回炉培训到提升培训,以及师带徒等各种培训形式,都是为整个行业从业人员的素质提升、技能提升做好最基本的保障。
除了技能,服务的规范化、标准化同样关键。明确的服务范围、透明的计价方式、清晰的操作流程,是消除消费者顾虑、建立行业信誉的基石。
包瑜:第一个就是报价的规范,价格不能忽高忽低。第二个是服务范围的规范,就是做哪些不做哪些,要有个界限。
人力资源社会保障部表示,支持家政企业打造专业化、规范化家政服务品牌。从“保洁阿姨”到“收纳师”,称呼变化的背后,是社会对家政行业价值的重估。
(中央广播电视总台中国之声)
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